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Häufig können in Konflikten Lösungsideen zunächst nur einseitig begonnen und umgesetzt werden, weil evtl. nur eine Konfliktpartei zu Veränderungen bereit ist.

Ziel einer Einzel-Konfliktberatung ist, den Konflikt aus der Perspektive der anderen Akteure zu betrachten, um für Sie realistische Lösungsvorschläge zu finden, und deeskalierend im bestehenden Konflikt zu handeln. Dies begünstigt häufig eine Entspannung der Konfliktsituation.

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